Com a pandemia da Covid-19, muitas empresas tiveram que adotar o home office para cumprir as recomendações de isolamento social contra o vírus. Isso causou uma grande inovação empresarial, tanto pela nova modalidade de trabalho, quanto pela evolução tecnológica exigida para adequação das funções.

No entanto, mesmo com a gradativa abertura, muitas organizações devem manter o trabalho híbrido, que nada mais é que oferecer autonomia aos profissionais, para que eles escolham como, onde e quando realizam as suas atividades.

Assim, os colaboradores podem escolher entre realizar as atividades em home office, na sede da empresa ou em escritórios compartilhados (coworkings).

Para termos uma ideia, de acordo com os dados do Índice de Confiança do Trabalhador no LinkedIn, em um levantamento divulgado pelo G1, cerca de 46% das pequenas empresas e 26% dos grandes negócios já consideram adotar o trabalho híbrido.

Após a retomada das atividades presenciais, 41% dos funcionários afirmaram que desejam manter o home office em alguns dias da semana. 

O sentimento é o mesmo entre os gestores. Para 74% dos entrevistados, a atuação remota garantiu a redução dos custos e aumento da produtividade. 

Segundo a pesquisa Resetting Normal: defining the new era of work, feita pelo Adecco Group em maio de 2020, 77% dos executivos afirmaram que o negócio se beneficia com esse sistema.

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Diante desse cenário, é fundamental investir em inovação empresarial para acompanhar o trabalho híbrido. No artigo de hoje, saiba como a tecnologia pode ser uma grande aliada nesse novo contexto de trabalho pós-pandemia.

Recursos da inovação empresarial para o trabalho híbrido

O home office vem dando certo para muitas organizações, mas ainda é preciso lidar com alguns problemas recorrentes, como a falta de estrutura, a movimentação dentro de casa, a distância física dos demais colaboradores e sintomas de ansiedade e estresse.

Isso mostra que nem sempre o trabalho remoto é sustentável para algumas companhias, porém, uma forma de superar esses problemas é justamente com o trabalho híbrido – tanto que a modalidade é uma das principais tendências dos próximos anos.

A inovação empresarial pode ser uma grande aliada nesse processo, oferecendo tecnologias adequadas para a otimização do trabalho remoto, melhor mobilidade, conectividade e transformação digital.

Entre algumas das principais inovações para empresas, destacam-se:

Armazenamento em nuvem

O armazenamento em nuvem nada mais é que um software especializado em dados que pode ser acessado remotamente por usuários previamente cadastrados. 

Essa tecnologia se destaca como inovação empresarial, já que os colaboradores conseguem acessar informações com maior autonomia e em qualquer dispositivo com conexão à internet.

No caso de empresas, recomenda-se a nuvem híbrida ou privada. Nesses modelos, é possível manter os dados sensíveis e confidenciais em servidores exclusivos, oferecendo maior segurança no controle da informação.

Telefonia em nuvem

A telefonia em nuvem é uma inovação empresarial que promete ser uma tendência no futuro. Com ela, é possível substituir as tradicionais centrais telefônicas por apenas uma única central, que conecta os atendimentos e unifica toda a empresa.

Além de facilitar a gestão do trabalho, as organizações conseguem diminuir custos com a compra de aparelhos telefônicos.

Drive online

O drive online é capaz de sincronizar arquivos em qualquer equipamento ou dispositivo, além de permitir o compartilhamento de informações entre as equipes.

Desse modo, tanto os trabalhadores em home office quanto os funcionários que estão na sede conseguem acessar os dados para melhor gerenciamento das operações. Inclusive, essa foi uma das inovações empresariais mais procuradas no ano de 2020.

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